从焦裕禄的精神谈​​人才战略

时间:2017-09-01 03:27:07166网络整理admin

1962年冬,焦裕禄同志承担了党和人民的信任他来到河南兰考的县委书记,他被愧疚,沙子和盐蹂躏他带领县人民战斗,顽强抗击自然灾害,有效地改变了兰考的贫困在他担任县委书记的那些日子里,他到村里与穷人交谈依靠自行车和一双铁脚进行访问和调查,找出形成“三恶”的原因,制定切实可行的治理方案在实际治理中,他注重勤奋,脚踏实地,身体和实践,亲自到前线,种植树木和绿化荒地,运输土壤改造盐碱田他无私奉献,经常坚持做病,直到生命的最后一刻他仍然在思考人民的幸福和幸福焦裕禄不是党的好干部他致力于公众,关心人民在他生命的最后几天,他仍然在思考党的事业和人民的希望通过研究焦裕禄,他的身体里有许多闪光点,照耀着我们继续前进所谓“水清纱自洁,官僚和自毁”焦裕禄的精神,我们早已难以忘怀在他身上,我们需要学习的是实事求是的精神,关注群众,诚实守信,不怕艰辛,无私奉献通过这些精神,不难看出选拔一名优秀的干部需要考虑美德和才能我记得周文王和蒋太公在选出将军时进行了精彩的对话王文问江太公如何选择一般蒋太公说:“知识有八个征税:一个是要求用语言来看;第二个用言语来观察变化;三个蝎子和间谍观察他们的诚意;看到它的美德;到为了它的利益而赚钱;看到六卦中最好的;看到其余的卦;看看州准备了八个征税,那么圣人并不悲伤意思是通过论证的论证,美的诱惑,间谍的诱惑,困难的考验,酗酒的观察,我们能否最终判断将军还是平庸我个人认为姜功的就业战略是辉煌的几千年前的古人可以想到这一点,我这一代呢在新的历史时期,我们党以人为本的宗旨没有改变,发展的目的没有改变因此,在干部培训中,要以焦裕禄精神为指导,注重人才的选拔,选择一批一个能够“建立道德,展示才能,廉价应用”的优秀干部,为他们提供了发展空间,为他们的才能提供了舞台清朝人民“清朝王惠祖在”格致毒品“中说:”官员是不是人,去官方那天看真相“是的!焦裕禄同志已经走了,但是他的精神他的辉煌的生活,辛勤的工作,无怨无悔,仍然感动着我们,激励着我们我们不断学习他的精神,学习他的风格,不断反思自我,自我检查;学习党性,不断完善自我,超越自我他自己,